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管理體系

公司堅持“安全至上”的指導思想，始終把安全生產(chǎn)放在首位，配備有專門的安全管理機構和專職的安全管理人員，建立了嚴格的安全管理制度，從加強員工培訓入手，不斷提高員工的業(yè)務技能和處理突發(fā)事故的能力，將“安全生產(chǎn)”理念滲入到日常企業(yè)經(jīng)營管理中。

安全與環(huán)保

公司堅持“安全至上”的指導思想，始終把安全生產(chǎn)放在首位，配備有專門的安全管理機構和專職的安全管理人員，建立了嚴格的安全管理制度，從加強員工培訓入手，不斷提高員工的業(yè)務技能和處理突發(fā)事故的能力，將“安全生產(chǎn)”理念滲入到日常企業(yè)經(jīng)營管理中。

社會責任

公司嚴格執(zhí)行相關勞動用工的法律法規(guī)和政策，規(guī)范用工管理，平等對待各類員工，建立完善穩(wěn)定的勞動關系。落實員工帶薪休假制度，重員工業(yè)余生活，確保工作生活平衡。維護良好的工作環(huán)境，切實做好員工職業(yè)健康監(jiān)護、個體勞動防護用品配備以及職業(yè)健康教育與培訓等工作